Presuntamente el Ayuntamiento de Tazacorte gobernado por
el PSOE-PP "realiza contrataciones y prórrogas de contratos de manera irregular y vulnerando los principios
de igualdad, mérito y publicidad", ¿Existen o no
informes con reparos de la Secretaría
General y de la Intervención del Consistorio?. Dichas contrataciones ¿Vulneran la legislación
vigente?.
¿Contraviene El Ayuntamiento la Ley de
Bases de Régimen Local y el Estatuto Básico del Empleado Público?, que
establecen que la selección de todo personal, sea funcionario o laboral, se
realice con respecto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y
capacidad, además del de publicidad".
¿ Carecen de procedimiento alguno las contrataciones?.
Si la repuesta es afirmativa, debemos de
pensar que son contrataciones al margen de la bolsa de empleo, si realmente
existe dice bolsa ¿Cuántas bolsas de empleo dispone el
Ayuntamiento de Tazacorte?.
¿Hay personas en tazacorte inmersas en situaciones dramáticas que han de
aguardar a obtener un empleo según los cauces reglados u otros son beneficiados con atajos por
disponer de un carné o afines de los
partidos que gobiernan?.
Nos preguntamos si con esa forma de actuar se desprecia de forma tan indigna a los setecientos
y pico de parados del municipio.
NOTA: ES UN ARTÍCULO DE OPINIÓN, EN ÉL OPINAMOS SOBRE LOS CONTRATOS DE TRABAJOS, EL ARTÍCULO REPRESENTA LA OPINION PARTICULAR DE QUIÉN LO ESCRIBE.
Fdo.: CuevaBonita
