Manifiesto Día Internacional del Trabajo

1º de mayo, Día Internacional del Trabajo, aunque sería más propicio hablar del “Día Internacional del Paro”. Nunca se había celebrado, el 1º de Mayo, en un contexto de recesión y con un máximo histórico, 5.639.500 desempleados en nuestro Estado, es decir, una tasa de desocupación del 24,44%, según los datos del primer trimestre de la Encuesta de Población Activa (EPA). 

Nos acostumbramos a las cifras como el que se acostumbra a oír llover. Se nos pone un nudo en la garganta cuando ponemos rostro, nombre y apellidos a los números, sólo así tomamos conciencia del drama social que padecen  muchas familias sin trabajo, sin presente, sin futuro y, a veces, sin lo básico para sobrevivir. 

Canarias se encuentra a la cabeza del Estado en número de desempleados, más de un 30% de paro, contamos con un 51% de desempleo juvenil, una tercera parte de la población vive bajo el umbral de la pobreza, los salarios son inferiores en un 15, 3% a la media del Estado, el 32% de la población empleada es con contratos temporales, además, la pensión media en Canarias se sitúa en 50 euros menos que la media estatal y, para colmo, poseemos una economía sumergida situada en el 31% del Producto Interior Bruto.

Los sufridos ciudadanos tenemos clara conciencia de que se podía haber evitado esta crisis económica. A estas alturas, ya podemos concluir que esta crisis es el resultado de los excesos, del despilfarro, de la pésima gestión, de la ineptitud política, del latrocinio, de la corrupción y de la usura. En este país se ha trabajado mucho y bien. Hemos generado la suficiente riqueza como para poder vivir todos dignamente; pero, lo que la gente honrada conseguía trabajando por el día, nos era arrebatado por la noche, en oscuras componendas, por especuladores, manirrotos y ladrones del sudor ajeno.

En tiempos de crisis es más importante que nunca gestionar bien el gasto, lo es para las familias y lo es para los Gobiernos. Y gestionar bien el gasto significa como mínimo dos cosas: priorizar en qué se gasta y gastar menos y mejor. Lo que se gasta que, conviene que no olviden los políticos, sale del bolsillo de los contribuyentes.

Nos intentan, así, vender como la única salida de la crisis una mera estafa, no podemos permitir que se desmantele el Estado de Bienestar, que se ataque, entre otros derechos fundamentales, a nuestra Sanidad y Educación. En consecuencia, desde luego, tampoco podemos aceptar que se rebajen las prestaciones sociales hacia los más débiles. El "gratis total" no existe. Los ciudadanos pagamos los servicios con nuestros impuestos. Sólo determinados políticos canallas y vividores pueden estar acostumbrados al "gratis total".

Desde Alternativa XXI, en este 1º de Mayo, volvemos a mostrar nuestro rechazo a la Reforma Laboral exigiendo su retirada ya que, supone precarizar las condiciones de trabajo, liberalizar el despido juvenil y someter a los trabajadores a las condiciones que, unilateralmente, quiera imponer la empresa.

Asimismo, consideramos de vital importancia que se llevan a cabo políticas de empleo juvenil, que faciliten no sólo la contratación de jóvenes sino que sean planificadas y diseñadas estratégica y conjuntamente. No podemos dejar de mencionar la necesidad de implantar medidas que tengan en cuenta la especificidad de ciertos grupos de la población joven (como las mujeres, personas con discapacidad y personas de origen inmigrante) que se encuentran especialmente expuestos a los riesgos de desempleo, desempleo de larga duración, abandono escolar prematuro e inactividad.

Por todo ello, desde Alternativa XXI, en el marco del 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, proponemos:

- Aumentar y mejorar los incentivos en la contratación juvenil garantizando su inserción laboral.

- Desarrollar iniciativas puntuales, actuaciones combinadas de formación e inserción laboral a través de un Plan Integral de Empleabilidad de Jóvenes en el que se tenga en cuenta a los diversos agentes involucrados en la empleabilidad juvenil, sindicatos y representantes de jóvenes.

- Promover el autoempleo entre la juventud a través de servicios de información, orientación y asesoramiento de oportunidades y riesgos en el emprendimiento. Impulsando servicios de tutoría y financieros, así como mecanismos para facilitar los procedimientos de registro y contemplar exenciones parciales con las cotizaciones a la Seguridad Social durante los primeros años. Junto con medidas que proporcionen soporte financiero para el inicio de actividades especialmente para personas desempleadas.

- Propiciar un empleo de mayor calidad entre la juventud, tratando de fomentar una mayor estabilidad de sus contratos y reduciendo la precariedad del mismo.

- Abogar por el desarrollo de las iniciativas comunitarias en torno a empleo con una movilización oportuna de recursos financieros, objetivos concretos y una definición del seguimiento y participación de los interlocutores sociales.

- Impulsar el desarrollo del reconocimiento competencial y de capacidades adquirido en el ámbito de la educación no formal, así como potenciar el reconocimiento y visibilidad del fomento de estas capacidades que se proporciona a través de la participación en el voluntariado.

- Integrar estrategias y metodologías de la educación no formal (adquiriendo competencias) dentro del currículo formativo de los sistemas educativos como principio de innovación educativo y desarrollo de una mayor capacitación de habilidades a la juventud.

- Potenciar los nuevos yacimientos de empleo, por ejemplo los relacionados con la economía verde, como vía a desarrollar un tejido productivo de mayor calidad y favoreciendo así la facilidad de las personas jóvenes a entrar en el mercado laboral.

- Desarrollo de una ley especial de empleo para jóvenes con discapacidad que garantice la igualdad de oportunidades. Así como trabajar por un mayor asesoramiento en los responsables de Recursos Humanos de las empresas entorno a las especificidades de la discapacidad.

- Los responsables de juventud deben seguir la estrategia marcada en el “Libro Blanco de Juventud”, apostar por la creación de estructuras de participativas y el tan demandado Plan Joven y Pacto Social por la Juventud.

- Promover la formación educativa y ocupacional dirigida a garantizar la inserción pre-laboral y laboral de la juventud, gestionando con coherencia y seriedad los recursos para la promoción del empleo y teniendo  en cuenta, la clase política insular, las pautas que establece el "Pacto Europeo para la juventud" y el programa de trabajo "Educación y formación"

No es suficiente, en conclusión, con indignarse, tenemos que empezar a actuar y, dado que se trata de un problema colectivo, la verdadera solución sólo puede pasar por rebelarse, organizarse y empezar a revertir la situación. Contra los recortes, movilización. Contra la precariedad, auto-organización. Contra el paro, economía social. Los de abajo somos más. Unidos y organizados podemos resistir y construir la alternativa.

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