Concejales con dedicación exclusiva en el ayuntamiento de Tazacorte, según la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local

Por lo que afecta a los “concejales del ayuntamiento de Tazacorte”, la Ley 27/2013 limita el número de cargos con dedicación exclusiva y lo hace limitando el número máximo de cargos que puede haber en esta situación, en función de la población del municipio de Tazacorte (4.911 habitantes) y también limita las retribuciones máximas a percibir por estos concejales.

 Por lo que se refiere a la primera cuestión, en los municipios  de 3.001 a 10.000, 3; corresponde por los que vemos 3 concejales con dedicación exclusiva.

Por lo que se refiere a la segunda, se establece que los Presupuestos Generales del Estado determinarán anualmente el límite máximo total que pueden percibir los miembros de las corporaciones locales por todos los conceptos retributivos y asistencias atendiendo a la naturaleza de la Corporación y a su población. A tal efecto, se incluye una tabla en la que se toma como referencia las retribuciones de un Secretario de Estado.

En relación de esta previsión, se acaba de aprobar por Real Decreto-Ley la adición de una Disposición Adicional nonagésima a la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado, que viene a determinar el límite máximo total de las retribuciones. Atendiendo a este límite máximo y en función de la población de Tazacorte, las retribuciones por máximas son las siguientes:

De 1000 a 5000 habitantes, es de 40.000 euros brutos anual.  sobre este tema, disponiéndose que estos límites no se aplicarán hasta el 30 de junio de 2015 a aquellas entidades locales que cumplan con los objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública, y además su periodo medio de pago a los proveedores no supere en 30 días el plazo máximo fijado en la normativa de morosidad.

Disposición transitoria décima. Aplicación de las limitaciones referidas al número de personal eventual y cargos públicos con dedicación exclusiva.

1. A las Entidades Locales que cumplan con los objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública, y además su período medio de pago a los proveedores no supere en más de 30 días el plazo máximo previsto de la normativa de morosidad, no les aplicará, con carácter excepcional, los límites previstos en los artículos 75 bis y ter y 104 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local hasta el 30 de junio de 2015.

2. El cumplimiento de los requisitos previstos en el apartado anterior, será verificado por la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, que, en virtud de la información comunicada por las Entidades Locales al mencionado Ministerio, publicará una lista de las Entidades Locales que cumplen los requisitos previstos en el apartado anterior.

3. La excepción prevista en esta disposición podrá aplicarse a las Entidades Locales que cumplan con los requisitos mencionados en el apartado primero en el momento de la entrada en vigor de esta Ley y se mantendrá su aplicación hasta el 30 de junio de 2015 en tanto sigan cumpliendo los requisitos mencionados.

4. En ningún caso, las Entidades Locales en las que concurran los requisitos a los que se refiere esta disposición, podrán incrementar el número total de puestos de trabajo de personal eventual o cargos públicos con dedicación exclusiva respecto al que disponían a 31 de diciembre de 2012.

Nos preguntamos si realmente nuestro Ayuntamiento cumple con la Disposición transitoria décima o ese fue el motivo de la dimisión del concejal de hacienda, que dejó su dedicación exclusiva y volvió a su puesto de funcionario del Ilustre Ayuntamiento.

También deseamos dejar claro que no vemos reflejado en dicha Ley la limititación del número con dedicación parcial que puede tener nuestro Ayuntamiento, esta dedicación puede ser: al 25%, al 50% o al 75% , lo más lógico que estos concejales cobren menos que los de dedicación exclusiva. Pero sólo vemos que se fijan también los límites para los ayuntamientos de menos de 1.000 habitantes, que quedan establecidos en función de la dedicación:

Dedicación parcial al 75%  máximo 30.000 euros. Dedicación parcial al 50% máximo 22.000 euros Dedicación parcial al 25%  máximo15000 euros

Por lo tanto el art. 75.ter LRBRL prevé en su apartado 1º, letra d) que, de conformidad con lo establecido en el art. 75 LRBRL, la prestación de servicios en los Ayuntamientos en régimen de dedicación exclusiva por parte de sus miembros deberá ajustarse en todo caso, en los Ayuntamientos de Municipios con población comprendida entre 3.001 y 10.000 habitantes, al límite legal que dispone que los miembros que podrán prestar sus servicios en régimen de dedicación exclusiva no excederá de tres.

Así pues, es cierto que la norma no prevé  para el caso de los concejales con dedicación parcial, límites retributivos para la dedicación parcial, salvo los previstos para los municipios de menos de 1.000 habitantes, por lo que, sería recomendable aplicar por analogía dicho criterio y extrapolar dicha circunstancia, proporcionalmente, con tal de aplicar un baremo congruente.

PREGUNTA:

EN LA PRÓXIMA LEGISLATURA ¿Cuántos concejales con dedicación exclusiva y parcial tendremos en nuestro Ayuntamiento?